8月以来，为深入贯彻落实省、市编办工作要求，用足用活现有编制资源，振安区委编办会同相关区直部门，围绕县级机构职能和人员编制管理创新研究主题进行摸底调研，切实反映机构职能和人员编制管理动态。 

　　一是注重科学研判，确保工作切入。按照丹东市委编办《关于开展县级机构职能和人员编制管理创新研究的通知》要求，在调研工作中坚持目标导向、问题导向，立足调研主题，明确调研主体、范围、内容等因素，重点突出机构改革后机构职能和人员编制管理现状，切实把握调研“主旋律”。 

　　二是注重多位调研，确保工作深度。结合全区机构职能和人员编制管理实际，实地征求区委、区政府相关领导意见及建议，协调10余家区直部门围绕调研主题反映相关问题和诉求。同时，根据《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规的执行情况，依托机构编制实名制系统，认真分析机构职能和人员编制数据信息。 

　　三是注重工作衔接，确保工作质量。根据在调研和日常工作中掌握的数据信息，及时进行汇总、分析，及时向丹东市委编办上报相关调研情况。同时，结合《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度落实情况“回头看”工作，切实开展自查，进一步查漏补缺，不断深化机构编制法定化意识。