阜新市彰武县委编办聚焦新时代机构编制工作目标任务，积极探索创新机构编制政策法规宣传方式方法，以“七个走进”为抓手，分层分类开展机构编制政策法规学习宣传，不断提升各乡镇各部门对机构编制工作的重视度、了解度、参与度、支持度。

　　一是走进主要领导。对各乡镇、各部门的主要领导干部，采取主动服务、政策到家的方式，将《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》等法规制度和《条例》图解等宣传材料打包，点对点发送给各乡镇、部门、事业单位党委（党组）的174名主要负责人，促其进一步深化对机构编制法规制度的掌握和运用，以“关键少数”带动各级领导干部用政策法规武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是走进班子成员。积极与组织、宣传、党校等部门对接，将机构编制法律法规的学习纳入全县各级理论学习中心组，纳入乡科级领导干部培训班、新任职领导干部培训班等班次课程，实现全县科级干部机构编制工作学习培训全覆盖。同时，由县委编办牵头，与党校专家共同制作相关培训课件和业务知识题库，及时将党的二十大精神和《党和国家机构改革方案》、《预防教育》等文件纳入学习，不断巩固和拓展学习培训内容，突出培训的时效性、针对性。

　　三是走进承办人员。县乡的机构编制工作多由各乡镇、各部门的组织人事干部具体负责操作落实，县委编办专门建立了“县直部门机构编制交流群”“乡镇组织委员机构编制交流群”两个微信群，不定期发送机构编制政策法规的要点和相关知识，重点对机构编制工作的基本程序和“动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责”等环节进行详细解读，提升具体承办人员的规范化管理意识，帮助其快速、准确掌握工作要求。截至目前，共推送信息100余条，涉及人员98人次。

　　四是走进广大职工。进一步强化全县干部职工“编制就是法制”意识，持续加大在干部职工中宣传机构编制工作的力度。在宣传过程和内容上，强调方式方法的合理有效，确保宣传内容深入人心，及时宣传职工普遍关注的机构编制工作，重点宣传《中国共产党机构编制工作条例》、机构编制管理及监督检查知识、“条条干预”等违反机构编制管理规定的行为表现及处理措施，有效提升广大干部职工对机构编制政策法规的了解程度。

　　五是走进青年干部。强化青年干部法治思维,把机构编制工作学习作为青年干部“系好人生第一粒扣子”的重要课程之一，将《条例》等机构编制法规政策纳入县委党校、治沙学校各类青年干部培训班课程，由县委编办主要领导授课辅导，有针对性地围绕上级政策、纪律要求等进行知识讲解，引导优秀青年干部学习领会《条例》等法规政策的重大意义,帮助青年干部对机构编制政策法规有更全面深入的了解,领会“机构编制资源是重要政治资源、执政资源,机构编制工作是党的重要工作”的深刻内涵。

　　六是走进联动部门。为更好地发挥与纪检监察、组织人事、审计、财政等部门间的相互配合、协作联动作用，由县委编办抽调懂政策、善讲学的业务骨干力量组成机构编制政策法规宣讲小组，到组织部、巡察办、人社局、财政局、审计局等业务联动部门，结合工作实际和关联业务，开展机构编制宣传工作。同时，就机构编制部门如何更好服务保障全县中心工作和高质量发展大局，与各部门领导班子、中层干部进行交流探讨，进一步夯实了机构编制工作在管理全流程中的基础性作用。

　　七是走进社会大众。充分发挥微信公众号、融媒APP等网络平台的媒介作用，协调宣传部门，通过彰武时讯、彰武宣传及融媒体中心等宣传载体，积极宣传普及《中国共产党机构编制工作条例》和配套法规制度。积极联系县委办、政府办，协调有LED屏的单位，滚动播放《中国共产党机构编制工作条例》及相关解读内容，引导各部门单位、社会各界更好地了解、关心、支持机构编制工作。同时，扩大“12310”举报电话社会知晓面和群众参与度，拓展监督渠道。

　　下一步，阜新市彰武县委编办将自觉当好机构编制政策法规的宣传员和讲解员，持续创新举措，多渠道多方式宣传普及机构编制政策法规和相关知识，切实提高机构编制工作成效。