河南省濮阳市委编办深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》、《河南省机构编制核查实施方案》，精心组织开展机构编制核查，采取“链条式”工作模式，确保机构编制核查高质量有序推进。

　　明确“要素链”。认真研究学习中央、省有关机构编制核查文件精神，明确核查的范围内容时间、方法步骤、工作要求等关键要素，按照“四清两对应”要求，市直各单位将机构编制审批文件、干部人事档案、工资发放名册等原始档案资料与实名制数据进行核对，对不一致信息，要求提供相关佐证资料，经初审确认后，在实名制系统中予以修正规范。现该市市本级已全面完成单位自查。 

　　完善“规则链”。召开全市机构编制统计年报暨核查布置会，对统计年报及核查工作进行安排部署和系统培训，明确时间节点、进度安排、操作流程，同步印发《濮阳市机构编制核查工作时间安排表》、《关于核查工作需把握的问题及口径》、《机构编制统计指标解释》等，将整个核查流程细化为8项任务16个步骤15个时间段，统一核查口径、指标解释，对数据填报、数据比对、实地核查等重点阶段进行再说明，以保证核查步调统一、有据可依，不断增强核查的系统性、精准性。 

　　聚焦“工作链”。建立联络员机制，组建市直单位及县（区）核查工作群，市直各单位、各县（区）明确一名联络员专项负责核查工作，及时下发阶段性工作通知、工作提醒，定期督导县（区）核查工作。前期准备、单位自查、数据比对等环节压茬推进，协同组织、人社、财政等部门，梳理部门数据关联指标，确定比对口径，利用大数据比对、软件纠错、人工筛查等多种途径开展比对，以实名制数据库为基准，重点比对关联指标数据的一致性，切实反映机构批复和实际设置情况、人员编制、领导职数批复和实际配备的对应情况。 

　　强化“责任链”。数据填报的真实、准确、完整和规范是机构编制核查工作的底线要求，信息填报人员作为本次核查工作第一责任人，分管领导为直接责任人，主要领导审核把关，确保每项工作任务落实到具体责任单位及科室。对于故意瞒报、提供虚假信息等严重影响核查数据质量的行为，按照《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》等有关规定严肃追究责任。